Q: Are all three levels of membership eligible for the Top Hat Award? Is the ‘spirit’ of the Top Hat Award to nominate someone who is an Active or Associate Member, but not necessarily someone who is a Contributing Member?
A: The Top Hat Award is a local award given by the local SVdP Council, who decides the requirements and eligibility for the award. The National Council has no guidelines for this award and does not determine which membership level is eligible to receive it. This is a decision solely for each local Council. Also, since the Rule was last amended in 2018, it no longer recognizes Contributing Members, but only Active and Associate Members.”
Q: Can our Council Thrift Store consider hiring individuals with criminal records? There are some obvious instances like a pedophile, or sexual abuse convictions that we perhaps should prohibit, but how do we give an individual a second chance for less offensive convictions? What is the Society’s position on hiring practices for these individuals?
A: Before creating a hiring policy or creating a Safeguarding policy, check with a local employment attorney. There are locations where you are not allowed to discriminate based on criminal record (even pedophiles), unless it is a job-related offense. There have been cases of high damages won in some cases when there was never a chance of the employees having contact with children. Having a written policy could actually be used as evidence of intent to discriminate. These are decisions made by local SVdP Councils and Conferences under our principle of subsidiarity. Many of our Councils offer services for returning citizens, including employment training and placement services, so we should consider our own hiring practices as a matter of example. The Safeguarding Task Force has produced a Policy Assistance paper to help Councils (and as needed, Conferences) develop their own Safeguarding policy, a recognized priority of the National Council. Click here: https://members.ssvpusa.org/news/national-safeguarding-policy-help/.
Spanish Translation
P: ¿Los tres niveles de membresía son elegibles para el Premio Sombrero de Copa? ¿Es el “espíritu” del Premio Sombrero de Copa nominar a alguien que es un Miembro Activo o Asociado, pero no necesariamente alguien quien es un Miembro Contribuyente?
R: El Premio Sombrero de Copa es un premio local otorgado por el Consejo local de SVdP, que decide por qué está otorgando dicho premio. El Consejo Nacional no tiene pautas para este premio y no determina qué nivel de membresía es elegible para recibirlo. Esta es una decisión del propio Consejo local. Además, el Consejo Nacional ya no reconoce a los Miembros Contribuyentes por separado.
P: ¿Debería o puede nuestra tienda de segunda mano del Consejo considerar contratar a personas que tengan antecedentes penales? Hay algunos casos obvios como un pedófilo, condenas por abuso sexual que tal vez deberíamos prohibir, pero ¿cómo le damos a un individuo una segunda oportunidad para otras condenas menos ofensivas? ¿Cuál es la posición de la Sociedad sobre las prácticas de contratación para estas personas?
R: Antes de crear una política de contratación o crear una política de protección (salvaguardia), verifique con un abogado laboral local. Hay lugares donde no se le permite discriminar basado en antecedentes penales a menos que sea un delito relacionado con el trabajo. Esto incluye incluso a los pedófilos y ha habido casos de altos daños ganados en algunos casos cuando nunca hubo una posibilidad de que los empleados tuvieran contacto con menores de edad. Tener una política escrita podría usarse como evidencia de la intención de discriminar. Estas son decisiones tomadas por los Consejos y Conferencias locales de SVdP bajo nuestro principio de subsidiariedad. Muchos de nuestros Consejos ofrecen servicios para los ciudadanos que regresan (de prisión), incluida la capacitación laboral y los servicios de colocación, por lo que debemos considerar nuestras propias prácticas de contratación como una cuestión de ejemplo. El Equipo de Trabajo de Salvaguardia ha elaborado un documento de Asistencia en Materia de Política para ayudar a los Consejos (y, según sea necesario, a las Conferencias) a desarrollar su propia política de salvaguardia, una prioridad reconocida del Consejo Nacional. Haga clic aquí: https://members.ssvpusa.org/news/national-safeguarding-policy-help/.
